所屬各部門：
為貫徹落實吉林省《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（2.0 版）》的通知（吉發﹝2021﹞3 號）（以下簡稱《人才政策2.0 版》）和相關文件要求，按照吉林省人才政策 2.0 版分類認定工作部署，現將有關申報工作通知如下：
一、申報范圍
1. 2017年2月5日后來所工作且擬申報E類人才認定人員，包括本所事業編制、特別研究助理、項目聘用人員。
二、申報人員基本條件
申請評定的人才應當具備以下基本條件：
1.熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策；
2.身體健康，能堅持從事創新創業創造工作；
3.有良好的職業道德和嚴謹的科研作風；有較強創新創業創造能力；個人（含曾創辦企業）信用記錄良好，未被列入失信聯合懲戒對象；
三、申報人員類別
1.已認定升級人員。已經人才分類定級，并取得符合更高級別業績申報條件的人才。
2.新申請人員。未參加過人才政策分類定級的人才。
四、人才政策2.0版人才分類認定參考標準
（一）認定層次
人才分類定級總體上遵循原人才“18條”政策的標準，經相關部門和專家集體研究，在原基礎上進行了微調，主要分為國內外頂尖型人才（A類）、國家級領軍型人才（B類）、部級拔尖型人才（C類）、省級高層次人才（D類）、基礎實用緊缺型人才（E類）五個層次，每個層次內再細化為三個等級，但在兌現待遇時，同一層次人才享受同等待遇。
（二）參照標準
1.“985”“211”院校，“一流學校、一流學科”博士、碩士畢業生；國際 top100 名校畢業生，可認定為 E+類人才。
2.省內特色高水平大學、特色高水平學科專業博士、碩士畢業生；省外重點特色高校或學科專業博士、碩士畢業生，可認定為E類人才。
3.普通高校博士、碩士畢業生，經濟社會發展與創新創業所需相當于上述層次的實用性和特殊技能人才，可認定為E-類人才。
人力資源處正在積極為中國科學院大學畢業的本所職工申請E+類人才，具體結果待吉林省人社廳回復。
為了更準確把握上述標準，可參考原人才“18條”政策附件12-2的人才分類標準。
五、申報程序
由符合申報范圍的人才個人提出申請，人力資源處對人才資格和申請材料進行初審和匯總，主要審核申請人材料及相關證照的真實性、完整性、一致性和規范性，審核無誤并確認后，統一報送至省人社廳。
六、申報材料
（一）申請表類材料
1.根據本人業績成果條件和意愿填報以下材料：
（1）申請人填報《吉林省人才政策2.0版人才分類定級申請表》（電子版及紙質簽字版）（見附件1）；
（2）引進人才填報《吉林省引進人才安家補貼確認表》（電子版及紙質版）（見附件2）；
（3）個人申報資料真實性承諾書（紙質簽字手印版）（見附件4）
（4）人才引進附加協議（紙質簽字版）（見附件13）
2.業績貢獻證明材料冊1冊（無須膠裝），包括：
（1）封面、目錄（見附件5）；
（2）身份證；
（3）業績貢獻證明材料。
注：附件1中“個人榮獲的最高榮譽稱號或獎勵”應選擇“受聘時間”之后取得的具有代表性的1-3個業績成果；若成果較多，可選擇近五年最具代表性的1-3個業績成果。同時，須提供與表中所填一一對應的業績貢獻證明材料（證明材料超過20頁需雙面打印）。
3.附件1電子版必須為excel格式，附件2-附件4電子版必須為word格式，紙質版必須為A4豎版。各類申請表（人才認定、安家補貼等申請）1式3份，個人申報資料真實性承諾書1份，具體要求詳見《第二批人才新政2.0分類認定申報材料及注意事項》（附件6）。
4.2017年2月5日至2017年12月31日之間入職且已經提交材料的新職工，如申報材料如不符合《第二批人才新政2.0分類認定申報材料及注意事項》要求，涉及調整的相關材料需要調整后重新申報，包括紙質和電子版（發送至郵箱ciompjob@163.com,命名為張三+E類人才申報替換材料）。統一替換材料時間：8月10日下午14：00-17:00，地點為人力資源處，如因工作原因無法當天報送，請委托他人代為辦理。其中個人申報資料真實性承諾書、人才引進附加協議、合同等材料不必重復復印或者掃描；涉及到的匯總表電子版不用重新申報，人力處統一調整）。
5.其他已經提交申報E類申請材料人員，所有申報材料按新要求重新申報。
（二）匯總表類材料
1.申請人需結合上述申請表類材料提供相對應的匯總表類材料：
（1）根據人才申請，填報《吉林省人才政策2.0版人才分類定級匯總表》（電子版）（引進指在省外或國外單位學習、工作，后來本所工作的人員）（見附件7）；
（2）《吉林省引進人才安家補貼申報情況匯總表》（電子版）（見附件8）；
（3）《吉林省引進人才配偶就業申報情況匯總表》（電子版）（見附件9）；
（4）《人才新政2.0版工作報告模板》（電子版）（見附件10）
2.附件7-附件9電子版必須為excel格式，附件10為word版，無需提供紙質版。
七、相關要求
（一）各申請人要高度重視，認真核對，確保提供的身份信息、業績材料真實有效，能夠客觀反映人才實際情況，申報材料嚴禁涉密；
（二）各擬申報E類申請人將所有申報材料電子版打包發送至指定郵箱ciompjob@163.com，以所在“部門簡稱+姓名”命名。
（三）為便于審核，所有材料請于8月11日當天（星期三）（上午8:50-11:50，下午13:40-17:30）集中報送審核，逾期視為自動放棄，如因工作原因無法當天報送，請委托他人代為辦理。
（四）部分附件文件名和文件內編號存在不一致情況，各位申請人無需理會、無需更改，保持原狀即可。
（五）省人社廳根據首批申報存在問題進行了梳理，詳見《人才分類定級相關問題匯總》（附件11），申報材料是否受理最終解釋權歸屬省人社廳。
聯系人：安威 電 話：0431-86176928
人力資源處
2021年7月26日
