所屬有關(guān)部門(mén)：
根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，本所操作人員需進(jìn)行崗位資質(zhì)培訓(xùn)，考核合格后辦理崗位資格證方可進(jìn)行相關(guān)操作工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、人員范圍
操作人員范圍參照程序文件“人力資源管理程序”有關(guān)規(guī)定。所有操作人員，包括事業(yè)編制、項(xiàng)目聘用、人才派遣及退休返聘人員等，都在培訓(xùn)及考核之列。各部門(mén)應(yīng)做到所有操作人員必須持證上崗，未取得有效崗位資格證的人員不得從事操作工作。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
各部門(mén)根據(jù)操作崗位實(shí)際情況，自行組織開(kāi)展本崗位理論基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際操作技能和操作規(guī)程方面培訓(xùn)。
三、有關(guān)要求
1. 各部門(mén)需明確本部門(mén)操作崗位類(lèi)別，經(jīng)與科研管理部門(mén)溝通后確定崗位名稱，要求該崗位名稱應(yīng)涵蓋人員所從事的全部工作內(nèi)容。
2. 崗位資質(zhì)培訓(xùn)可采取集中授課、有組織的自學(xué)等多種形式進(jìn)行；考核采取筆試+實(shí)際操作方式進(jìn)行。各部門(mén)成立考核小組（不少于3人），根據(jù)實(shí)際工作自擬考試題目。考試分為理論知識(shí)（占考核成績(jī)60%）和實(shí)際操作技能（占考核成績(jī)40%），總分為100分。
3. 各部門(mén)應(yīng)做好本部門(mén)操作人員崗位資格證新辦和復(fù)審工作，于2021年4月30日前將全部材料（試卷掃描件、培訓(xùn)與考核安排表電子版、考核匯總表電子版）一并報(bào)人力資源處備案。
考核合格人員由人力資源處統(tǒng)一辦理崗位資格證。
聯(lián)系人：張琨 電話：86176828
人力資源處
2021年4月15日
