負責全所人力資源規劃制定；
負責全所機構與崗位設置、人員編制管理及人員調配；
負責各類人才引進、招聘的組織管理；
負責所內外人才類計劃或項目的策劃、爭取和實施等管理；
負責所級員工培訓（包括技術安全、崗位資質和特殊工種及常規培訓）、繼續教育津貼的管理和實施；
負責績效管理和薪酬體系的建立、實施及改進；
負責干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關系、社會保障、職工考勤等人事管理；
負責博士后、出國留學管理；
負責各類人才選優、推優的管理工作；
負責歸口工作的保密管理；
負責人才中心、各級專業技術人員繼續教育基地的管理；
承辦所領導交辦的其他任務。
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